Голубая карта ЕС в 2021 году: кто может получить, что она дает

Голубая карта Европейского Союза — это документ, подтверждающий право иностранца на проживание и работу в одной из стран ЕС. В значительной мере blue card — документ, наделяющий иммигранта из стран не входящих в Евросоюз теми же правами, что и вид на жительство в европейском государстве. Однако, голубую карту выдают исключительно состоявшимся специалистам в конкретной профессии. Важно, чтобы профессия была востребованной и дефицитной в Европейском Союзе. Речь идет о профессиях, требующих наличия высшего образования.

Голубая карта ЕС, в определенной мере, является европейским ответом на американскую зеленую карту, предоставляющую право на проживание в США. Однако, зеленую карту выдают не только специалистам. Голубая карта нацелена на привлечение именно высококвалифицированной рабочей силы из-за рубежа. В какой-то мере, европейская миграционная политика перекликается с целями заявленными бывшим президентом США Трампом, который призывал ограничить доступ в страну иммигрантов, требующим государственной помощи, и облегчить доступ тех иностранцев, кому такая забота не нужна. Все развитые страны страдают от наплыва мигрантов, которые получают государственные пособия, а иногда и существуют на них всю жизнь.

При соответствии условиям для оформления голубой карты ЕС, получить этот документ проще, чем обычный ВНЖ. Сроки для приобретения ПМЖ, а иногда и гражданства сокращаются. Иностранец, имеющий голубую карту одной из стран ЕС в течение полутора лет, может переехать в другое государство Европейского Союза и просто обменять свою карту на местный ее аналог. Таким образом ЕС привлекает мигрантов, способствующих экономическому процветанию этого межгосударственного объединения.

КАК ПОЛУЧИТЬ ГОЛУБУЮ КАРТУ

Европейский Союз — межгосударственное объединение, действующее по принципу консенсуса. То есть, при приеме общих решений учитываются интересы каждого конкретного государства участника. Испания, Польша, Германия, Латвия и другие члены ЕС имеют разный уровень экономического развития, разную потребность в рабочей силе и разные списки востребованных специальностей. Поэтому правила получения голубой карты в каждом государстве ЕС имеют собственные нюансы. Голубая карта, выданная в конкретной стране, обеспечивает ее обладателю полный комплект прав, только на территории государства, оформившего документ.

Ирландия и Дания от участия в программе выдачи голубых карт отказались. Конкретные правила получения blue card в выбранной стране следует уточнять на сайтах миграционных ведомств нужного государства. Тем не менее, существуют и общие требования предъявляемые к претенденту на получение голубой карты Евросоюза.

Требования

Основных требований, предъявляемых к претендентам на голубую карту ЕС, имеется три:

• Наличие высшего образования. Нужно понимать, что в Европейском Союзе признается не всякое образование, полученное за его пределами. Кандидат должен пройти обучение, в течение не менее 3-х лет, и иметь степень специалиста либо магистра. Следует уточнить, входит ли образовательное учреждение, выдавшее диплом, в список ВУЗов, чьи дипломы признаются в Европейском Союзе. В СНГ таких учреждений образования немного, однако расстраиваться не стоит. Существует процесс нострификации дипломов о высшем образовании не признаваемых учебных заведений. В процессе нострификации, обладатель диплома подтверждает, что его образование соответствует требованиям предъявляемым к его ученой степени в ЕС. Процесс нострификации требует некоторого времени и расходов, но после его окончания документ об образовании будет признаваться в странах Европейского Союза. В некоторых государствах, помимо высшего образования, требуется доказать установленный рабочий стаж по полученной специальности. В некоторых случаях, стаж по определенной специальности может заменить диплом о высшем образовании по ней.
• Наличие работодателя, готового нанять иностранца. Поиск работодателя может быть активным и пассивным. Лучше эти два метода объединить. В качестве пассивного способа поиска работы можно разместить свою анкету на сайтах миграционных ведомств стран ЕС. Анкеты кандидатов, допущенных к такому размещению активно просматривают работодатели. Если работник найден на таком сайте, подтверждать, что работодатель искал местных специалистов, но не сумел найти не потребуется. Активный способ поиска работодателя предполагает просмотр объявлений о вакансиях, отклик на подходящие, проведение собеседования и заключение трудового контракта. При поиске работы можно обратиться в агентства по международному трудоустройству. На основании контракта оформляется рабочая виза, а уже по прибытию в страну, ее можно обменять на голубую карту.
• Установленный уровень оплаты труда нанимаемого иностранца. В каждой европейской стране устанавливается фиксированный уровень оплаты труда, ниже которого претендент на голубую карту получать не может. Цифры в каждой стране разные, но по общему правилу, претендент на блю кард должен получать оплату труда, как минимум в полтора раза превосходящую среднюю зарплату по стране. Этот уровень зарплаты обязательно должен быть указан в заключенном с работодателем трудовом договоре.

Список дефицитных специалистов в каждом государстве ЕС собственный. В общем случае, на получение голубой карты могут рассчитывать:

• Работники сферы образования, имеющие квалификацию учителя или преподавателя.
• Ученые, особенно в сфере точных наук и наук о природе: физики, математики, экологи, ботаники, зоологи и т.п.
• Специалисты сферы IT по самому широкому кругу специальностей.
• Медицинские работники, имеющие квалификацию врача, по широкому кругу специальностей.
• Востребованы также врачи ветеринарного профиля.
• Юридические специалисты: адвокаты, нотариусы.
• Специалисты инженерных специальностей во всех сферах экономики. В строительстве дополнительно требуются архитекторы.

Знание языка страны не является критерием отбора при получении голубой карты, то есть языка можно и не знать. Однако, высокий уровень владения европейским языком, а еще лучше несколькими языками, существенно повышает шансы, на получение Blue card.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

В миграционное ведомство выбранной страны, претендент на голубую карту ЕС должен предоставить:

• Анкету-заявление на предоставление рабочей визы или другие документы, легализующие пребывание иностранца в стране.
• Справку об отсутствии судимости.
• Подробную биографию.
• Трудовой контракт с местным работодателем. Контракт должен быть развернутым и содержать
• Сведения о должности, рабочих обязанностях и зарплате нанимаемого специалиста.
• Диплом о полученном образовании, а при необходимости, и свидетельство о его нострификации.
• Заграничный паспорт, имеющий срок действия превышающий длительность заключенного трудового контракта.
• Документы, подтверждающие трудовой стаж.
• Медицинский страховой полис.
• Фотографию.
• Квитанцию об уплате государственных сборов. Суммы в каждой стране разные и колеблются в широком диапазоне. На кипре нужно заплатить 50, а в Нидерландах 881 евро.

Срок рассмотрения заявки — 12 недель. Однако, часто ответ приходит раньше, через 8-9 недель. Положительные ответы публикуются на сайте миграционного ведомства. Если иммигранту отказали, об этом сообщают работодателю, а уже он доводит ответ до соискателя голубой карты.

ЧТО ДАЕТ ГОЛУБАЯ КАРТА ЕС

Blue card Европейского Союза приносит своему обладателю широкий круг преимуществ перед обычными иммигрантами в ЕС. К важнейшим из преимуществ относятся:

• Отсутствие обязательного требования по знанию местного языка. В некоторых областях деятельности, например в IT, специалистам может быть достаточно владеть английским языком. Однако, если по роду деятельности специалист общается с местным населением на работе, язык придется изучить.
• Равные с жителями ЕС условия труда. Оплата у дипломированных специалистов в ЕС высокая,при этом минимальный порог в 1,5 средних зарплат обычно ниже, чем средняя зарплата по стране для специалистов этого профиля. То есть, выполнить условия о необходимом размере оплаты труда достаточно просто.
• По окончании срока действия контракта, специалист может легально остаться в ЕС и искать работу в течение 3-х месяцев. Если карта оформлена полтора года назад или раньше, специалист может искать работу за пределами страны, оформившей документ. При переезде в другую страну Европейского Союза, блю кард просто обменяют на местный образец.
• Возможность взять с собой семью. При этом требования по наличию образования, специальности и владению языком не применяются к супругам обладателя карты.
• Владельцы Blue card могут беспрепятственно путешествовать по Европе. Максимальный непрерывный срок пребывания в другом государстве ЕС не должен превышать 12 месяцев.
• Облегчаются условия получения ПМЖ. Подтвердив знание местного языка, можно получить статус постоянно проживающего через 21 месяц. Без такого подтверждения можно оформить ПМЖ через 33 месяца.